BiDünya Kariyer

Gücünün en önemli kaynağının çalışan memnuniyeti olduğuna inanan Dünya Katılım, adil ve destekleyici bir çalışma ortamı sunar.

İşe Alım Süreci

İşe alım sürecinin temelini, bankamızın başarı hedefleri doğrultusunda en uygun adayları bünyemize kazandırmak adına, şeffaf, adil ve yetenek odaklı bir yaklaşım oluşturmaktadır. Bu niteliklere sahip adaylar ilgili pozisyonların gereksinimlerine uygunlukları ve yetkinlikleri açısından titiz bir değerlendirmeye tabi tutulmaktadır. Sürecin her aşamasında açık iletişim ve adayların objektif bir değerlendirmeye tabi tutulması prensiplerimiz arasında yer almaktadır.

Kariyer Yönetimi

Dünya Katılım’da kariyer yönetimi, çalışanların potansiyellerini en üst seviyede destekleyerek, mesleki hedeflerini gerçekleştirmelerine odaklanan bir yaklaşımla yönetilmektedir. Çalışanların kariyer yolculuklarını desteklemek, onların yeteneklerini en iyi şekilde kullanmalarını sağlamak, içsel gelişimlerini teşvik etmek ve gelecekteki liderleri kendi bünyemizden yetiştirmek amacıyla çeşitli eğitim ve destek programları sunulmaktadır. Ayrıca, şeffaf bir kariyer gelişim süreci ve açık iletişim kanalları ile çalışanların kariyer hedeflerine ulaşmalarını kolaylaştırmaya odaklanılmaktadır.

Ücret ve Yan Haklar

Dünya Katılım’da, çalışanlarımızın refahını ön planda tutan bir ücret ve yan haklar stratejisi izlenmektedir. Sektördeki gelişmeleri yakından takip eden rekabetçi bir ücret yapısı oluşturulmaktadır. Çalışanlarımızın nitelikleri, deneyimleri ve sorumlulukları gözetilerek adil bir ücretlendirme sağlanmaktadır. Ücret ve yan haklar politikalarımızı şeffaf bir şekilde ileterek, çalışanlarımız arasında güven ve anlayış artırılmaktadır. Bu sayede, çalışanlarımızın beklentilerini anlamak ve karşılamak için etkili bir iletişim ortamı oluşturulmaktadır.